• 网站首页
  • 公司概况
  • 新闻中心
  • 业务概况
  • 政策法规
  • 下载中心
  • 专题专栏
  • 诚聘英才
  • 联系我们
  • 赣州市菲律宾sunbet官网菲律宾申慱官方手机下载集团有限公司欢迎您!现在是
  • 公司简介  |  组织机构  |  团队介绍
  • 公司要闻  |  媒体关注  |  金融动态  |  通知公告
  • 业务介绍  |  在线受理
  • 新闻中心

    当前位置:首页 > 新闻中心 > 通知公告

    菲律宾sunbet官网_菲律宾申慱官方手机下载招聘公告
    作者: 发布时间:2020-08-06 来源:

     

     

    菲律宾sunbet官网_菲律宾申慱官方手机下载于2013412经省政府金融办批准重组成立,注册资本25亿元。经营范围包括融资性菲律宾申慱官方手机下载、履约菲律宾申慱官方手机下载、诉讼保全菲律宾申慱官方手机下载和再菲律宾申慱官方手机下载等业务,及与菲律宾申慱官方手机下载业务有关的融资咨询、财务顾问等中介服务业务。为满足公司业务发展需要,决定面向社会公开招聘相关人员。

    一、基本条件
      责任心强、工作投入、富有进取创新精神、具有较强的团队合作精神;品行端正,遵纪守法,具有良好的职业道德和品行操守,无违法违纪行为和任何不良记录;身体健康,心理素质良好,具有良好的沟通、协调、执行能力;具备良好的口头表达和公文写作能力。

    二、招聘岗位及要求

    风控部风控专员1名、资产管理部法务专员1

    (一)风控部风控专员招聘条件及要求

    1.金融、经济管理、财务、法律等相关专业全日制本科及以上学历;

     2.三年以上金融行业风险管理工作经验;具备金融、财务、审计、法务相关证书者优先;

    3.掌握金融、财务、审计、法务等专业知识,熟悉菲律宾申慱官方手机下载业务相关的法律法规,熟悉企业内控管理,熟悉风险评估管理工具,具有较好的业务风险审查和分析能力;

    4.年龄40周岁以下计算时间截止到202087

    5.从业经历10年(含10年)以上且专业对口者,学历可放宽至全日制大专;

    6.同等条件下,中共党员优先。

    ()资产管理部法务专员1

    1.法律专业全日制本科及以上学历,或非法律专业全日制本科及以上学历但取得法律职业资格证(简称法律资格证)。

    2.二年以上律师事务所或法务工作经验;

    3.熟悉投资、菲律宾申慱官方手机下载、财务、金融及企业管理相关的法律法规政策,具有良好的法律谈判技巧;

    4.年龄40周岁以下(计算时间截止到202087日)。

    5.从业经历10年(含10年)以上且专业对口者,学历

    可放宽至全日制大专。

    6.同等条件下,中共党员优先。

    有以下情形之一者不具备报考资格,不予接受报名:
    1.
    曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分;
    2.
    涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论;
    3.
    违反社会公德、职业道德,造成不良影响;
    4.
    其他不宜从事本次招聘岗位工作的情形。

    三、招聘方式及程序

    1.接受报名及资格审查

    应聘者可通过以下三种方式参加报名:(1)到菲律宾sunbet官网_菲律宾申慱官方手机下载现场报名;(2)发送个人应聘简历至jsydbrsb@163.com邮箱;(3)通过智联招聘网在线投递应聘简历。

       报名地址:赣州市兴国路18号财智广场A2

       咨询电话:0797-8198816女士 13607076607

       报名截止时间为202097日。

    2.组织笔试

    1)通过资格审查者,组织参加笔试考试,具体时间、地点将另行通知。

    2)笔试满分为100分,采用闭卷方式进行,笔试内容根据应聘者应聘岗位要求分别确定。

    3)笔试成绩满60分者入闱面试。笔试人数达3人及

    以上的,根据笔试成绩,从高分到低分按照1:3比例确定面试人员(与入闱最后一名成绩并列者一并列入);笔试人数不足3人的,满60分者入闱面试。笔试成绩不带入面试。

    4)符合下列条件之一的应聘者可不参加笔试,直接入闱面试,根据专业知识、工作经验、综合素质等方式考察选聘:1.全日制硕士及以上学历且岗位专业对口者;2.专业对口的全日制本科学历,且从事法务工作相关岗位满10年(含)以上者。

    3.组织面试

    1)面试人数不受比例限制,符合面试条件者均入闱结构化面试,具体时间、地点将另行通知。

    2)组织面试小组进行结构化面试,面试满分为100分。

    3)面试结束后,面试小组成员就面试情况进行综合评定,面试人员去掉1个最高得分及1个最低得分,其余得分总和的平均分值为面试人员的面试成绩,小数点后面保留2位小数。面试成绩75分(含)以上且得分最高者,方可确定为拟聘用人员,成绩相同者加试题目,得分高者确定为拟聘用人员。

       4.背景调查

    根据需要,对拟聘用人员进行背景调查。由人力资源部调查其工作经历是否属实、以往工作期间表现、有无犯罪记录、个人征信是否良好等,对调查不合格者取消聘用资格,按照面试情况递补拟聘用人员或者重新招聘。

    5.体检

    通过背景调查的人员,由公司组织到指定医院进行体检。对体检不合格的人员取消聘用资格,按照面试情况递补人员进行背景调查或者重新招聘。

    6.公示

    通过背景调查和体检的拟聘用人员,在集团公司网站公示3个工作日,经公示无异议或异议查实不影响聘用的人员,提交公司相关会议集体讨论。对公示未通过的人员取消聘用资格,按照面试成绩依次递补人员进行背景调查、体检、公示或者重新招聘。

    7.讨论研究、聘用

    通过背景调查和体检的拟聘用人员名单,提交公司支部委员会及高管会议集体讨论通过。公司集体讨论通过拟聘用人员名单后,由人力资源部通知聘用人员办理入职试用手续,试用期3个月,试用合格后正式聘用。

     

                                                 菲律宾sunbet官网_菲律宾申慱官方手机下载

                                    202086

     

     

     

     

     报名表.doc

                   

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    附件

     

    网站地图 | 联系我们 | 在线留言 | 诚聘英才 | 加入收藏 | 设为首页

    菲律宾sunbet官网_菲律宾申慱官方手机下载版权所有 赣ICP备15001944号-1 隐私保护
    公司地址:兴国路18号 财智广场A栋2楼 公司邮箱:gzsjsydb@163.com 联系电话:0797-8198865,8158979 传 真:0797-8198865
    帮助说明 建议IE6.0以上版本 分辨率1024X768以上浏览本网站

    赣公网安备 36070202000085号


    技术支持:红浩网络